Plan IPLAZA
El Plan IPLAZA es un programa integral de asesoría y capacitación para oficinas inmobiliarias con Directores, Gerentes y Asesores interesados en llevar su desempeño a un nivel superior de productividad y rentabilidad.
Se trata de un programa de trabajo de 6 meses de duración, basado en nuestros 15 años de experiencia como oficina inmobiliaria líder en ventas (comprobable).
También podemos decir que hacemos una intervención en la gestión integral de la oficina, soportada por conocimientos probados y certificados con la certificación ISO 9001:2015, más exitosas herramientas japonesas de gestión.
El Plan IPLAZA atiende y responde eficazmente a los asesores que se preguntan:
- ¿Qué necesito mejorar para hacer más negocios inmobiliarios?
- ¿Cómo puedo ser más efectivo en el proceso de venta de inmuebles?
- ¿Cómo lograr más rentabilidad en mis negociaciones inmobiliarias?
- ¿Es posible tener como asesor ingresos económicos más estables?
También responde a los dueños y gerentes de oficinas con inquietudes como estas:
- ¿Qué necesito mejorar para conseguir y mantener asesores más productivos?
- ¿Cómo lograr que las capacitaciones de los asesores lleguen al cliente?
- ¿Qué hacer para que en la oficina haya más sinergia y productividad?
- ¿Cuáles son las claves para una mayor rentabilidad de mi oficina?
Componentes programáticos del Plan IPLAZA
Para la modernización integral de la gestión de la oficina inmobiliaria y la de los asesores, el Plan IPLAZA está conformado por 4 módulos de capacitación y asesoría:
- “Plan Estratégico de Marketing y Comunicaciones de Venta”, dirigido a los gerentes y asesores de la oficina. Son 8 sesiones de trabajo de 8 horas, más 12 horas de coaching en la oficina. Dura 8 semanas.
- “Plan de Desarrollo Humano”, igualmente dirigido a los gerentes y asesores de la oficina. Son 6 sesiones de trabajo de 8 horas. Dura 6 semanas.
- “Plan Estratégico de Negocios y Procesos”, solo para los dueños y gerentes de la oficina. Son 5 sesiones de trabajo de 8 horas. Dura 5 semanas.
- “Plan de Reclutamiento y Formación de Competencias”, enfocado también en los dueños y gerentes de la oficina. Son 6 sesiones de 8 horas. Dura 6 semanas.
Los resultados de la asesoría comienzan a verse desde la primera sesión de trabajo, porque la efectividad de los conocimientos que compartimos ya ha sido probada.
Para información más detallada sobre los beneficios, los contenidos y los resultados tangibles esperados en cada módulo, por favor descargue esta presentación en formato PDF.
Que dicen los dueños y gerentes de oficina que han hecho el Plan IPLAZA
Preguntas frecuentes sobre el Plan IPLAZA
El Plan IPLAZA tiene un calendario de 6 meses que permite organizar todas las actividades que normalmente tenemos en la oficina. Nuestra experiencia con otras oficinas dice que esto es factible.
Nuestra misión es ayudar a dueños, gerentes y asesores inmobiliarios a llevar su negocio a un nivel superior de productividad y rentabilidad. Entonces, independientemente de su esquema de trabajo actual, nuestro compromiso es llevarlos a un nivel superior.
Los mejoras en el proceso de venta se empiezan a ver gradualmente desde el primer mes del Plan IPLAZA.
La oficina no tiene cómo pagar porque no produce lo suficiente, y no produce lo suficiente porque no ha hecho el Plan. Hay que romper con este círculo vicioso. Si te emociona el Plan IPLAZA te ofrecemos evaluar opciones de financiamiento.
IPLAZA hablará con tu grupo de asesores y los realmente comprometidos se van a emocionar porque verán claramente en el Plan IPLAZA una herramienta de producción de ingresos real. En nuestra experiencia gran parte de ellos asumirá el reto y se planificará para pagar. Por otro lado, la oficina también podría ofrecerles apoyo financiero a los que tengan más dificultades.
La oficina obtendrá sistemas de capacitación que le permitirán alinear a los que no pudieron asistir, entrenar a los nuevos asesores y refrescar conocimientos a los que hicieron el Plan IPLAZA.
Producto de su organización y mejoras, la oficina se vuelve muy atractiva para los asesores, porque les permite aprender, trabajar en un buen clima organizacional y lleva al asesor a hacer más negocios. De esto normalmente se dan cuenta los asesores más talentosos.
Los niveles de organización para Dueños y Gerentes llegan a tal punto que, desde el principio del año, todos saben las actividades que tienen que realizar durante todas las semanas.